Bilan de Compétences à Aix en Provence
Le Bilan de Compétences : à quoi ça sert ?
- Vous n’arrivez plus à vous projeter dans votre métier ou dans votre environnement professionnel ?
- Vous avez fait le tour de votre métier et souhaitez vous lancer de nouveaux défis ?
- Vous avez envie de changement professionnel et désirez vous orienter vers une activité qui a plus de sens pour vous ?
- Vous ne vous retrouvez plus dans les valeurs de votre entreprise ?
- Vous voulez changer de travail, mais vous ne savez pas vers quoi vous orienter ?
- Vous ressentez le besoin de faire le point sur vos acquis et identifier vos compétences ?
- Vous avez un projet de création d’entreprise mais vous avez besoin d’accompagnement pour bien cadrer les choses ?
- Vous voulez rebondir après un licenciement ou donner un nouvel élan à votre vie professionnelle ?
Le bilan de compétences vous permet de faire le point sur votre carrière professionnelle, en repérant et analysant les compétences acquises durant vos différentes expériences et formations.
Vous identifiez vos motivations et atouts afin de définir des pistes d’évolution professionnelle personnalisées, et le cas échéant, un projet de formation.
C’est une phase d’introspection et de réflexion sur soi-même et sur ses motivations profondes.
Les différentes types de Bilan de Compétences
Bilan de Réorientation
Vous souhaitez changer de métier et vous n’avez pas de projet particulier en vue.
Vous êtes prêt(e) à explorer plusieurs pistes potentielles.
Bilan d'Evolution Professionnelle
Vous avez déjà une possibilité d’évolution au sein de votre profession ou de votre entreprise actuelle.
Vous savez ce vers quoi vous souhaitez évoluer et aimeriez vérifier l’adéquation de vos compétences, valeurs et motivations avec ce projet.
Vérification d'un projet professionnel
Vous avez déjà un projet et vous savez ce que vous voulez, mais vous souhaitez vérifier le réalisme de ce projet
Les différentes Phases du Bilan de Compétences
01.
Entretien préalable
- Rendez-vous d’accueil et d’information, gratuit et sans engagement
- Faire le point sur vos besoins et vos objectifs
- Présentation du déroulé du bilan, de ses différentes phases, du cadre et des outils utilisés
02.
Phase Préliminaire
- Etat des lieux de votre parcours professionnel, de vos connaissances, compétences et aptitudes
- Analyse de vos besoins et de vos attentes
- Détermination d’un ou plusieurs objectif(s) personnalisé(s)
03.
Phase d'Investigation
- Identifier et analyser vos aspirations, motivations, valeurs, centres d’intérêt, et pistes de progression
- Repérer vos ressources, vos points forts et vos potentiels ignorés ou inexploités
- Travail sur la connaissance de soi et de sa personnalité
- Identifier des pistes professionnelles, vérifier leur faisabilité, élaborer vos scénarios d’évolution professionnelle, enquêtes métier
- Repérer vos compétences transférables au regard du/des projet(s) envisagé(s), déterminer vos besoins en formation, valoriser votre CV
- Définir un plan d’action concret détaillant les étapes de la mise en œuvre du/des projet(s)
04.
Phase de Conclusion
- Remise d’un document de synthèse écrit, résumant le parcours et les actions entreprises tout au long du bilan
- Concrétisation de la relation entre vos compétences et vos projets d’évolution professionnelle
- Modalités, étapes et marche à suivre pour la suite.
05.
Rendez-vous de suivi
- Suivi post-bilan à 6 mois pour faire le point sur l’état d’avancement de votre/vos projet(s) professionnel(s)
Comment se déroule un Bilan de Compétences ?
Les rendez-vous durent en général d’1h à 2h, au rythme d’un par semaine.
Ils s’étalent sur 2 à 3 mois, et suivent une progression adaptée à votre rythme.
Le bilan de compétences requiert de l’engagement et une réelle implication en termes de temps et de travail personnel entre chaque séance.
Pour la formule « Réorientation », le bilan dure 24h au total, dont 16h d’entretien en face à face ou en distanciel, et 8h de recherches, de travail personnel et de passation de tests au format digital avec analyse. Vous alternez donc entre moments de travail personnel et entretiens en « mode » coaching, vous permettant d’approfondir votre réflexion.
La confidentialité des entretiens est garantie par la destruction de tous les documents élaborés au cours du bilan, dont la synthèse qui vous est remise à la fin.
Comment financer mon Bilan de Compétences ?
Consultant indépendant, je suis partenaire de plusieurs centres de bilan, qui proposent différentes formules ainsi que différentes solutions de financement.
Vous pouvez ainsi financer votre bilan de compétences :
– par votre CPF (Compte personnel de formation) en faisant la demande en ligne.
– par Pôle Emploi, si vous êtes demandeur d’emploi
– par votre entreprise au titre du Plan de développement des compétences OPCO ou autres dispositifs spécifiques
– par des aides de la Région
– en auto-financement
Méthodologie et Outils
Dans le but de faire émerger les atouts et les potentiels de votre profil de personnalité professionnelle, je m’appuie sur des tests psychométriques issus de Central Test, comme le Profil Pro 2 ou Vocation.
En analysant les aspects de votre personnalité qui exercent une influence sur le comportement et la motivation au travail ou encore vos centres d’intérêts, ces tests proposent ainsi une meilleure lecture de vos comportements au travail, vos points forts, vos axes d’amélioration, ainsi que des adéquations métiers répartis en 6 grands domaines.
Je peux également m’appuyer si besoin sur d’autres tests, plateformes ou supports comme :
- La Plateforme Visio Métiers
- Les Messages contraignants
- Les Ancres de Carrières
- L’Explorama
- Les Valeurs
- Le 360°
- Etc.
Tout au long de votre bilan de compétences, je vous accompagne dans votre réflexion, vous aide à y voir plus clair, à faire les meilleurs choix en toute connaissance de cause, et à prendre des décisions éclairées.
En m’appuyant sur une méthodologie éprouvée et des outils efficaces, je vous aide à vous révéler dans ce qui fait sens pour vous.
En vous autorisant à rêver, et en prenant le temps d’explorer des pistes de réflexion, puis de les confronter au principe de réalité (marché du travail, conséquences sur vos choix de vie), vous allez ainsi concrétiser votre objectif et trouver le bon compromis professionnel.
Pour y arriver, je vous apporte mon regard professionnel sur vos motivations, vos compétences, vos ressources, mais aussi vos freins au changement ou blocages éventuels.
Je vous soutiens dans votre mise en action et vous aide à maintenir une belle énergie tout au long de votre parcours, par mon écoute bienveillante, ma sincérité et ma flexibilité.
Les clés de la réussite sont en vous !
